機械加工廠為什麽招（zhāo）人（rén）難？老（lǎo）員工：白白做了三年（nián）學徒，現（xiàn）在一（yī）無是處！

      大型機（jī）械加工成遇到“用（yòng）工荒”。已經不是一天兩天的（de）事了，老員工年紀大了該離職（zhí）的也離職了，新員工又嫌棄髒（zāng）、累，工資低不願幹，因此機械廠想要（yào）招人是難上（shàng）加難了，機械廠的技術工一般都是學（xué）徒製的，一般新人要跟師傅學兩三年才出師。但是很多人都吃不了苦，沒來幾天就辭職了。

      在機（jī）械廠有技術不一定有前途。原（yuán）因就是這些（xiē）機器是在不斷地更新換代的。機器越來越先進，學的東西也越來越（yuè）多。但是工（gōng）資卻是越來越低了，以前是靠技術吃飯，現在是靠工廠的效益吃（chī）飯。工廠生意不好，沒有效益，不管個人的技術（shù）如何都得不到該有的回報。

     老員工：我BD回來十六年，幹了十四年的鉗工，三年學徒期，跟著師傅端茶倒水伺候著，髒活累活搶著做學技術（shù）打基本功，原國企，等我（wǒ）出師了，改製了，變成了私企，然（rán）後又把我們這些機械維（wéi）護安裝（zhuāng）檢修人員外（wài）包，成了臨（lín）時工，無語啊！現在工作環境（jìng）高溫（大（dà）型軋鋼廠）高（gāo）危，以前一（yī）個班組十一個人，現在就五個人，累的（de）和狗一樣，一（yī）看工資三四千。

     我這十幾年考了技師證，工資補助給（gěi）了三百，五月工資四千還差兩百（bǎi），生產線上的普通操作工，招工來的年輕人一星（xīng）期就熟練了，工（gōng）資四千（qiān）五左右，正式工福利待遇比我（wǒ）們這些技術工不知（zhī）道好（hǎo）多少，哎！這樣的環境誰做？隻有一些老師傅在做了！有（yǒu）時候搶修（xiū）忙起來，屁都（dōu）不懂的操作工還在（zài）旁邊耀武揚威的催你快點，平時各種看不（bú）起我們這些外協單位的技術工種！地位（wèi）太低了。辛辛苦苦學了三年，現在一無是處。

     老員工（gōng）：我幹普一月5000，做機械保底4500你說我做哪個（gè）？當年在東莞，我一人（rén）當三個人幹。電焊活幹完幹氣割，氣割幹完幹普車，普車幹（gàn）完幹裝配帶配件加工（gōng）。人家萬年轉孔，工資我比他們高四（sì）百。結果自（zì）己放棄一（yī）年時間去送貨，現在做個超市老板舒服啊。當（dāng）時老（lǎo）板打幾次電話說缺（quē）人，對不（bú）起老板，當初您給我的待遇已經讓（ràng）我無法回頭嘍。

      老員工：我單位生產汽輪機的，我在臥車負責轉子加工，進（jìn）廠後老師（shī）傅就給我說，天上的航空，地下的汽輪，難度夠高的了，可工資不比（bǐ）保安多哪去了，三年前來了三十個新人，有關係的都上樓坐辦公室了，剩下的都走光了！設計（jì）工藝都是（shì）領導親戚侄子外甥的，啥也不懂，效益能好才怪！

     老員（yuán）工：機械工人要有技（jì）術（shù）員、工程（chéng）師的基（jī）本知識，身體（tǐ）要有搬運工人的體（tǐ）質，工資要適合保安的層級。試問在這種情況下（xià），產業工人、技術工人誰（shuí）還想做，即要養家糊口，又要與日新月異的技術要求與時俱進（jìn），誰還想做？其實這個行（háng）業在80年（nián）代就慢（màn）慢在體現斷層的跡象了。